El Edificio del Exito

     ¿Por qué ponerte trabas a ti mismo cuando podrías desarrollar plenamente todo tu potencial?.            El grado de satisfacción con uno mismo será proporcional a la sensación que tengas de estar controlando tu propia vida.  

Somos nosotros mismos quienes nos calificamos como buenos o malos, y según ese puntaje otorgado nos presentamos y nos predisponemos frente a la vida y a los otros.

         Para disfrutar de la vida necesitas fe, energía y pasión .      Pero tú aumentarás mis fuerzas como las del búfalo;   Seré ungido con aceite fresco. Salmos 92:10.

•      A l hablar con "seguridad y convicción" todo tu interior, tu mente, tus emociones, tu cuerpo, tu alrededor y hasta las mismas circunstancias difíciles serán transformadas y restauradas.

   Confianza y fe en uno mismo es el lenguaje de los exitosos y el que todos necesitamos hablar cada día de nuestra vida.

  El gran entrenador de fútbol americano de Oklahoma durante los años cincuenta, Bud Wilkinson, lo dijo de esta manera en The Book of Football Wisdom: «Si un equipo va a desarrollar todo su potencial se requiere que cada jugador esté dispuesto a subordinar sus metas personales al interés del equipo». Algunos equipos deportivos parecen dejar que cada jugador desarrolle por sí mismo su propia disposición mental. Otros desarrollan una actitud de subordinación y de equipo en todo lo que hacen. Por ejemplo, los equipos de fútbol como Notre Dame y Penn State no ponen los nombres de los jugadores en sus camisetas. Lou Holtz, ex entrenador de los aguerridos irlandeses, una vez explicó por qué. Dijo: «En Notre Dame creemos que ND era toda la identificación que se necesitaba. Cuando alguien reclamaba, yo les decía que debían sentirse afortunados con tener números impresos en sus uniformes. Por mí, no habría puesto más que las iniciales indicando la posición en que jugaba cada in...

Lo que usted realmente necesita es a la gente. Es por eso que tiene que hacerles saber que no podía triunfar sin ellos.  La gente desea sentir que se le necesita.  La gente necesita saber que necesita de la gente; el destino de cada individuo esta atado al de muchos otros, los cuales nos pueden ayudar a hacer un mejor trabajo del que podríamos hacer solos.  La gente necesita saber que ha ayudado: Los buenos líderes hacen que la gente se sienta parte esencial de las cosas,no solo un complemento.  Haga sentir a las personas protagonistas, no un complemento.